>
IB Styles

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

3 страниц V   1 2 3 >  
ОтветитьСоздать новую тему
> Смена мышления, Чем отличается мышление наемного работника от мышления бизнесмена
Gold21
сообщение 17.10.2007, 11:53
Сообщение #1


Гость
*

Группа: Участники
Сообщений: 1
Регистрация: 17.10.2007
Пользователь №: 1116



Привет, давайте обменяемся мнениями по указанному поводу.
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Inna
сообщение 17.10.2007, 13:14
Сообщение #2


Хозяйка форума
******

Группа: Admin
Сообщений: 5653
Регистрация: 11.6.2005
Из: Москва
Пользователь №: 2



Цитата(Gold21 @ 17.10.2007, 8:53) *
Привет, давайте обменяемся мнениями по указанному поводу.

Интересное предложение.

Давайте.

Что именно Вас интересует? Как сменить мышление? С какого на какое?


--------------------
Будущее начинается сегодня. С мысли. С действия. С тебя. http://www.timesaver.ru ЖЖ
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Arhins
сообщение 23.10.2007, 18:53
Сообщение #3


Легенда форума
******

Группа: Участники
Сообщений: 555
Регистрация: 22.6.2007
Пользователь №: 1047



Цитата(Inna @ 17.10.2007, 22:14) *
Цитата(Gold21 @ 17.10.2007, 8:53) *
Привет, давайте обменяемся мнениями по указанному поводу.

Интересное предложение.

Давайте.

Что именно Вас интересует? Как сменить мышление? С какого на какое?

Как сменить Мышление сотрудника руководства компании на мышление рядового сотрудника?
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Inna
сообщение 24.10.2007, 13:35
Сообщение #4


Хозяйка форума
******

Группа: Admin
Сообщений: 5653
Регистрация: 11.6.2005
Из: Москва
Пользователь №: 2



Цитата(Arhins @ 23.10.2007, 15:53) *
Как сменить Мышление сотрудника руководства компании на мышление рядового сотрудника?

Это зачем?
Мне казалось - как раз в противоположном направлении. Чтобы думать, как директор.


--------------------
Будущее начинается сегодня. С мысли. С действия. С тебя. http://www.timesaver.ru ЖЖ
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Arhins
сообщение 24.10.2007, 17:27
Сообщение #5


Легенда форума
******

Группа: Участники
Сообщений: 555
Регистрация: 22.6.2007
Пользователь №: 1047



Цитата(Inna @ 24.10.2007, 22:35) *
Цитата(Arhins @ 23.10.2007, 15:53) *
Как сменить Мышление сотрудника руководства компании на мышление рядового сотрудника?

Это зачем?
Мне казалось - как раз в противоположном направлении. Чтобы думать, как директор.

Сотрудник был в руководстве компании.
Затем его по разным причинам понизили в должности.
Ну не уходить же ему вобще?
Теперь ему ведь не надо соваться с советами к директору?
Как сменить мышление?
Как работать на новом уровне?
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Valentina
сообщение 24.10.2007, 19:09
Сообщение #6


Помощник модератора
****

Группа: Admin
Сообщений: 263
Регистрация: 2.1.2006
Из: Молдова
Пользователь №: 82



Цитата(Arhins @ 24.10.2007, 17:27) *
Сотрудник был в руководстве компании.
Затем его по разным причинам понизили в должности.
Ну не уходить же ему вобще?
Теперь ему ведь не надо соваться с советами к директору?
Как сменить мышление?
Как работать на новом уровне?

"По разным причинам"... Причины надо знать...
не уходить? А что случится, если он уйдет? Кому от этого будет лучше/хуже?
"соваться с советами" - это директор так называет или Вы?
Если директор не хочет выслушивать советы от человека, то, скорее всего, дело не в должности, а в чем-то другом... Например, в неумении донести свои советы, может, в навязчивости, чрезмерной инициативе ("везде нос свой сует", типа, "жить и работать надо вот так и вот так!")...
И надо ли оставаться на новом пониженном уровне? Что мешает уйти на другую руководящую должность в другое учреждение? А создать свое дело?
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Arhins
сообщение 24.10.2007, 20:28
Сообщение #7


Легенда форума
******

Группа: Участники
Сообщений: 555
Регистрация: 22.6.2007
Пользователь №: 1047



Цитата(Valentina @ 25.10.2007, 4:09) *
Цитата(Arhins @ 24.10.2007, 17:27) *
Сотрудник был в руководстве компании.
Затем его по разным причинам понизили в должности.
Ну не уходить же ему вобще?
Теперь ему ведь не надо соваться с советами к директору?
Как сменить мышление?
Как работать на новом уровне?

"По разным причинам"... Причины надо знать...
не уходить? А что случится, если он уйдет? Кому от этого будет лучше/хуже?
"соваться с советами" - это директор так называет или Вы?
Если директор не хочет выслушивать советы от человека, то, скорее всего, дело не в должности, а в чем-то другом... Например, в неумении донести свои советы, может, в навязчивости, чрезмерной инициативе ("везде нос свой сует", типа, "жить и работать надо вот так и вот так!")...
И надо ли оставаться на новом пониженном уровне? Что мешает уйти на другую руководящую должность в другое учреждение? А создать свое дело?

Шеф буквально угрожает сотруднику Если уйдешь ты никуда не устроишься. Мы на тебя деньги потратили на твою учебу.
Подожди мы тебя повысим. Рано еще.
Все у тебя будет.
Городок маленький. Да и страшно вобще без работы остаться.
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Ooops
сообщение 24.10.2007, 22:10
Сообщение #8


Почетный гость
**

Группа: Участники
Сообщений: 66
Регистрация: 26.9.2006
Из: Питер
Пользователь №: 347



Цитата
Шеф буквально угрожает сотруднику Если уйдешь ты никуда не устроишься. Мы на тебя деньги потратили на твою учебу.
Подожди мы тебя повысим. Рано еще.
Все у тебя будет.
Городок маленький. Да и страшно вобще без работы остаться.

Страшно конечно.
Может, разведать обстановку вне фирмы?
Типа, а куда вообще можно устроиться? И кем?
А та учеба - кому еще нужны специалисты такого профиля?
А сколько они готовы платить?
И насколько на них распространяется влияние шефа?
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Arhins
сообщение 25.10.2007, 16:34
Сообщение #9


Легенда форума
******

Группа: Участники
Сообщений: 555
Регистрация: 22.6.2007
Пользователь №: 1047



Цитата(Ooops @ 25.10.2007, 7:10) *
Цитата
Шеф буквально угрожает сотруднику Если уйдешь ты никуда не устроишься. Мы на тебя деньги потратили на твою учебу.
Подожди мы тебя повысим. Рано еще.
Все у тебя будет.
Городок маленький. Да и страшно вобще без работы остаться.

Страшно конечно.
Может, разведать обстановку вне фирмы?
Типа, а куда вообще можно устроиться? И кем?
А та учеба - кому еще нужны специалисты такого профиля?
А сколько они готовы платить?
И насколько на них распространяется влияние шефа?

Надо разведать.
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Inna
сообщение 25.10.2007, 17:20
Сообщение #10


Хозяйка форума
******

Группа: Admin
Сообщений: 5653
Регистрация: 11.6.2005
Из: Москва
Пользователь №: 2



Цитата(Valentina @ 24.10.2007, 16:09) *
не уходить? А что случится, если он уйдет? Кому от этого будет лучше/хуже?

...
И надо ли оставаться на новом пониженном уровне? Что мешает уйти на другую руководящую должность в другое учреждение? А создать свое дело?

Случится, скорее всего - фрустрация. Так психологи называют, когда человек загоняет внутрь себя негативные эмоции. А далее обычно (если ничего не делать) начинаются психосоматические болезни.

Поэтому, чтобы этого НЕ СЛУЧИЛОСЬ, лучше со своими чувствами разбираться, и искать им (а также ситуации) выход. И выход может быть намного лучше, чем сейчас кажется.


--------------------
Будущее начинается сегодня. С мысли. С действия. С тебя. http://www.timesaver.ru ЖЖ
Вернуться к началу страницы
 
+Цитировать сообщение
 

3 страниц V   1 2 3 >
ОтветитьСоздать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 3.12.2021, 4:30